.
07/04/2023
Удаленная работа означает возможность работать без необходимости каждый день ездить в офис.
Когда сотрудник работает удаленно, он или она работает на компанию по трудовому договору. Они занимают определенную должность, получают зарплату и находятся в подчинении у работодателя — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется телеработой и регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.
Если у вас нет постоянного работодателя, вы являетесь внештатным работником, а ваш трудовой статус называется фрилансом. В законодательстве нет такого понятия, но оно распространено среди удаленных работников.
См.: гл. 49.1 Трудового кодекса РФ.
работа удаленно и фриланс — это разные понятия. Организация удаленной работы Для организации удаленной работы в компаниях используются специальные сервисы и программы. Одни ведут учет рабочего времени, другие — учет выполненных задач.
Сотрудники могут работать удаленно с помощью удаленных рабочих столов. Они подключаются к общему серверу со своих персональных компьютеров и работают в единой системе со всеми документами и правами доступа.
Удаленные команды общаются через мессенджеры, электронную почту, Skype и т.д. Если для работы требуется специальное оборудование или программное обеспечение, работодатель предоставит его или поможет установить.